Structureel waarde creëren voor onze klanten

We bespreken met bedrijven wat hun strategie voor de lange termijn is, wat hun kerndoelen zijn en hoe het met hun financiële veerkracht gesteld is.  Dit geeft ons inzicht in de manier waarop bestuur en management hun besluitvorming afstemmen op de doelstellingen van het bedrijf en hoe goed ze in staat zijn hun strategie en/of kapitaalaanwending aan te passen  wanneer een verandering in de dynamiek voor het bedrijf dit vereist.

Een goed beloningsbeleid is een belangrijk middel om het creëren van financiële waarde op de lange termijn te bevorderen, door inspanningen die positief bijdragen tot strategische doelen en zorgen dat het bedrijf financieel beter presteert dan zijn branchegenoten, te stimuleren en te belonen. Het is in onze ogen belangrijk dat bedrijven in hun verslaglegging een duidelijk verband leggen tussen hun beloningsbeleid en resultaten, en de financiële belangen van de aandeelhouders,

Als onderdeel van onze stewardship willen we inzicht krijgen in de manier waarop bedrijven omgaan met grote  klimaatgerelateerde risico's en kansen en hier grip op houden. We bespreken ook hoe ze belangrijke grondstoffenkwesties en hun afhankelijkheid van grondstoffen beheren, in de context van hun businessmodellen en hun sector.

In onze ervaring slagen bedrijven die investeren in de relaties die van groot belang zijn voor het realiseren van hun strategische doelstellingen, er doorgaans beter in om op de lange termijn duurzame financiële resultaten te boeken. Wanneer een bedrijf op dit gebied geen goede relaties onderhoudt, kan dit een negatieve invloed hebben, doordat het bedrijf blootstaat aan risico's op het gebied van wet- en regelgeving, operationele kwesties en reputatieschade.